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労働紛争対策連続セミナー第1回

不当な残業代請求から会社を護る方法

近時,退職した社員等から高額な残業代請求を受ける事例が多くみられます。対応にコストがかかるし,ソーシャルメディア等風評被害を受ける懸念もあるし…ということで要求にそのまま応じる会社も少なくありません。しかし,そのような対応には限界があります。どこまで請求に応じなければならないのか?不当な残業代請求から会社を護るためには何をすれば良いのか?解説します。

日   時 2016年2月16日(火)18時30分
会   場 〒860-0806 熊本市中央区花畑町1番1号
三井生命熊本ビル 4階会議室(当事務所が入っているビルです)地図をみる
主   催 アステル法律事務所
講   師 下山和也

State of seminar当日の様子をご紹介

当事務所は,平成28年は企業法務分野の中の労働分野に注力する方針であり,全4回の労働紛争対策連続セミナーを企画いたしました。
第1回目の今回は,社労士の先生方と一般企業を対象として,「不当な残業代請求から会社を護る方法」というテーマでセミナーを開催いたしました。
 近時,退職した社員等から高額な残業代請求を受ける事例が多くみられます。対応を間違えば不要なコストがかかりますし,ソーシャルメディア等で風評被害を受ける懸念もあります。このような理由から,要求をそのまま受け入れる会社も少なくありません。しかし,そのような対応には限界があります。法的に会社はこのような請求にどこまで応じなければならないか,不当な残業代請求から会社を護るためには何をすれば良いのか解説いたしました。当日は,約20名もの多くの方々に参加いただきました。

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